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En sécurité, pour plus de sérénité ….

Notre metier

Formation et information du personnel en prévention des risques professionnels

Cela implique pour l’employeur d’accompagner les salariés et de les tenir informés des actions conduites dans l’entreprises en matière de santé sécurité au travail

“Faire de la prévention amène la sérénité au sein de l’entreprise, cette démarche doit toujours être une démarche volontaire.”

Anthony Webster, CEO RUN

Vous devez formez vos collaborateurs ?

Travaillons ensemble dès aujourd’hui !

Le sauveteur secoursite du travail (SST)
Salarié de l’entreprise.
Son rôle:
Acteur de la prévention dans son entreprise.
Porte les 1er secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise.
La formation:
Durée minimale de 14 heures.
Recyclage:
Tous les 2 ans, on doit opérer une mise à niveau des compétences du SST.

 

Obligatoire pour les personnels qui réalisent des travaux d’ordres électriques.
Son rôle:
Savoir intervenir en sécurité face aux risques électriques.
La formation:
Varie de 1 à 3 jours en fonction du titre d’habilitation.
Recyclage:
Tous les 3 ans.
Mise à niveau si évolution des risques.

Personnel qui saura réagir en cas de début d’incendie.
Son rôle:
Intervenir avec les moyens à disposition pour éteindre ou réduire l’incendie.
La formation:
Durée minimale de 7 heures.
Maintien des acquis:
Un exercice de manipulation d’extincteur tous les ans.
Deux exercices d’évacuation par an.

Formation essentiel à l’évaluation et à la maitrise de la pénébilité au travail.
Son rôle:
Rendre tout le personnel capable de contribuer à des améliorations techniques et organisationnelles en maîtrisant les risques.
La formation:
Durée minimale de 14 heures.
Recyclage:
Tous les 2 ans on doit opérer une mise à niveau des compéteces de l’acteur PRAP.

Pourquoi nous faire confiance

Nous vous fournissons les meilleures solutions de formations

Vous souhaitez faire bénéficier vos équipes des meilleures compétences dans la maîtrise des risques professionnels, leur apporter un maximum de sécurité dans leurs situations de travail, ou vous devez faire face à vos obligations règlementaire en vertus du code du travail.

Compétences

Les valeurs essentielles

Prévention

Votre personnel devient acteur de prévention, il assure sa sécurité, et veille sur celle de ces collègues et signale toutes les situations génératrice d’accident.

Meilleure cohésion des équipes

La mise en place d’une démarche de prévention se fait en initiant de la transparence, de la communication sur les actions de formation.

Moins de Stress

Le salarié est pris en considération dans son activité de travail. Mieux considéré, celui-ci est plus motivé et performant dans son travail.

Le capital humain est préservé

Un accident du travail ou une maladie professionnelle coûtent très cher à l’entreprise du fait de l’absence du personnel accidenté.

L'enjeu sociétal

Tous vos efforts de communication, de marketing réduit à néant à cause d’un accident qui aurait pu être évité.

L'aspect financier

Eviter la casse machine, la perte de marché, les indemnisations, les procès ….

Prêt pour la mise en place d’une démarche globale de prévention ?

Amenez votre entreprise vers une plus grande sérénité, ne laissez plus vos salariés s’exposer à des risques inutiles.
Mettez en place de la prévention.
Maitrisez vos risques professionnels.